Un abogado de cabecera para su empresa.
No toda empresa tiene un pleito hoy, pero toda empresa toma decisiones que mañana pueden convertirse en uno. Acompaño a organizaciones y a sus directores como su dirección jurídica externa, bajo una iguala mensual, con la experiencia de haber dirigido la estrategia legal de RECOPE.
Durante más de una década dirigí laestrategia legal de RECOPE.Esa misma solidez, ahora del lado de su empresa.
Contratos y decisiones
Revisión y redacción de contratos antes de firmar, y un criterio jurídico disponible antes de cada decisión importante de la empresa.
Prevención de conflictos
Cumplimiento laboral, orden societario y políticas internas que evitan el pleito antes de que nazca. Casi todo litigio empieza en un descuido evitable.
Un abogado que ya conoce su empresa
Cuando surge un caso, no empezamos de cero: ya conozco su operación, su historia y sus riesgos, y actúo de inmediato.
La experiencia de una dirección jurídica
Durante más de una década dirigí la estrategia legal de una de las instituciones más grandes del país. Esa misma mirada, ahora al servicio de su empresa.
¿Qué tipo de empresa contrata una asesoría continua?
Sobre todo, la que toma decisiones con peso legal y no tiene un departamento jurídico propio. Estos son los perfiles que más se benefician de tener un abogado de cabecera.
Empresas de energía e infraestructura
Hidrocarburos, combustibles, energía y obra pública, y sus proveedores. Es el terreno donde dirigí la estrategia legal de RECOPE durante más de una década.
Contratistas del Estado
Empresas que participan en licitaciones y contratan con instituciones públicas por SICOP, donde un error de forma cuesta el contrato entero.
Empresas reguladas
Sujetas a ARESEP u otros reguladores, con tarifas, permisos y un cumplimiento que no admite improvisación.
Pymes en crecimiento
Ya facturan y contratan personal, pero todavía no tienen un abogado interno. La iguala les da esa cobertura sin el costo de una planilla legal.
Empresas con exposición laboral
Planillas grandes o alta rotación, donde los conflictos laborales son frecuentes y prevenir cuesta mucho menos que litigar.
Instituciones y entes públicos
Organizaciones que necesitan criterio jurídico y defensa ante los tribunales y los órganos de control del Estado.
Una relación, no una emergencia.
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Conversamos sobre su empresa, sus riesgos y el volumen de asuntos legales que maneja.
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Definimos el alcance y una iguala mensual a la medida, conforme al arancel del Colegio de Abogados y coordinada de previo.
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A partir de ahí, cuenta con criterio jurídico disponible, revisión de contratos y atención prioritaria cuando surge un caso.
¿Qué tipo de empresa contrata una asesoría legal continua?
Sobre todo empresas que toman decisiones con peso legal y no cuentan con un departamento jurídico propio: empresas de energía e infraestructura y sus proveedores, contratistas del Estado que participan en licitaciones, empresas reguladas por ARESEP u otros entes, pymes en crecimiento sin abogado interno, empresas con alta exposición laboral e instituciones públicas.
¿Qué es una iguala legal mensual?
Es un acuerdo de asesoría continua bajo un honorario mensual fijo. La empresa cuenta con un abogado disponible para revisar contratos, dar criterio antes de decidir y atender los asuntos legales del día a día, sin negociar honorarios cada vez que surge una consulta.
¿Qué incluye la asesoría continua?
Incluye revisión y redacción de contratos, criterio jurídico antes de decisiones importantes, cumplimiento laboral y societario, y prioridad de atención cuando surge un caso. El alcance exacto se define a la medida de cada empresa y se coordina de previo.
¿Cuánto cuesta la iguala?
El honorario mensual se define según el tamaño de la empresa, el volumen de asuntos y el alcance acordado, siempre conforme al arancel del Colegio de Abogados. Se coordina de previo, con claridad total y sin sorpresas.
¿La iguala cubre los litigios?
La iguala cubre la asesoría preventiva y el día a día. Cuando un asunto escala a litigio, se acuerda aparte, con condiciones preferentes para los clientes de asesoría continua, porque el caso ya se conoce desde adentro.
¿Su empresa necesita un abogado de cabecera?
Conversemos sobre una iguala a la medida. El alcance y el honorario se coordinan de previo, con claridad total.
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